33 от 27.12.2019

Скачать (Файл отсутствует)

27.12.2019г. №33
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ«НОВО-НИКОЛАЕВСКОЕ»
ДУМА
РЕШЕНИЕ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ МО «НОВО-НИКОЛАЕВСКОЕ» ОТ 29.12.2017 Г. №26 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВО-НИКОЛАЕВСКОЕ»

В соответствии со статьями 5, 22 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с Законом Иркутской области от 15.10.2007г. №89-03 «О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области», Указом Губернатора Иркутской области от 25.10.2019 №255-уг «О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области», статьей 24 Устава МО «Ново-Николаевское», Дума муниципального образования «Ново-Николаевское»

РЕШИЛА:
1. Внести изменения в решение Думы МО «Ново-Николаевское» от 29.12.2017 №26 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих администрации МО «Ново-Николаевское»;
1.1. пункт 4.1 «Размеры должностных окладов» Положения изложить в следующей редакциисоответствующее Приложение №1.
2. Опубликовать настоящее решение в газете «Буровский Вестник»
3. Решение вступает в силу после его официального опубликованияи распространяется на правоотношения, возникшие с 1октября 2019 года.

Глава Ново-Николаевского
муниципального образования
Л.Б.Бахаева

Приложение N1
к Положению о денежном содержании
муниципальных служащих
администрации МО «Ново-Николаевское»

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЗАМЕЩАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

На основании Раздела IV подраздела V Постановления Губернатора Иркутской области от 16.11.2007г. №536-п. (п.162,п.166, п.167 и п.168 в ред. Постановления Губернатора Иркутской области от 01.10.2008г. №385/2))

Приложение
к Положению о денежном содержании
муниципальных служащих
администрации МО «Ново-Николаевское»

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВО-НИКОЛАЕВСКОЕ»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1. Настоящее Положение разработано в соответствии:
ст.ст.129,130,132,134,135,136,316 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 10.10.2009г.),
П.2 ст.136 Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 г. №145-ФЗ (ред. от 01.10.2009г.),
Ст.42,53 федерального Закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,
Ст.22,23 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,
Ст.10 Закона Иркутской области от 15.10.2007 г., №88-ОЗ «Об отдельных вопросах муниципальной службы Иркутской области»,
Закона Иркутской области от 15.10.2007 г. №89-ОЗ «О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области»,
Закона Иркутской области от 02.02.1999 г. №8-ОЗ «О периодах трудовой деятельности, учитываемых при исчислении стажа замещения областных государственных и муниципальных должностей, дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
Постановления Губернатора Иркутской области от 16.11.2007 г. №536-п «О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области».
Постановления Правительства Иркутской области от 27.11.2014 г.№599-пп «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области».
Указа Губернатора Иркутской области от 19 октября 2017г. №191-уг «Об увеличении (индексации) размеров окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области», в соответствии с частью 12 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004г. №79 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», частью 11 статьи 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008г. №2-ОЗ «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», Устава муниципального образования «Ново-Николаевское»:
2. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих муниципального образования «Ново-Николаевское» (далее - муниципальные служащие).
1.Оплата труда муниципального служащего.
Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также следующих дополнительных выплат:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячное денежное поощрение;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда.
3.2.Ко всему денежному содержанию, исключая ежемесячную премию, а также материальную помощь и единовременную премию за счет средств фонда оплаты труда, муниципальным служащим выплачиваются районный коэффициент в размере 30 процентов и процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
3.3.Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством.
3.4.Денежное содержание муниципальным служащим выплачивается за счет средств бюджета Муниципального образования «Ново-Николаевское» в пределах установленного в нем фонда оплаты труда муниципальных служащих.
4.Должностной оклад
4.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы, определяемым в соответствии с реестром. Размеры должностных окладов муниципальных служащих не могут быть ниже размеров, установленных для соответствующих должностей государственных служащих Иркутской области.

Размеры должностных окладов:

5. Надбавка к должностному окладу за классный чин
5.1. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальных служащих устанавливается в соответствии с присвоенным классным чином муниципальной службы правовым актом представителя нанимателя (работодателя) персонально.
5.2. Классные чины указывают на соответствии уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы.
5.3. Муниципальным служащим в зависимости от присвоения классного чина надбавка за классный чин устанавливается в размерах:

5.6. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин
5.5. Надбавка за классный чин устанавливается муниципальному служащему, имеющему классный чин соответствующего класса.
5.6. Надбавка за классный чин устанавливается персонально.
5.7. Надбавка за классный чин устанавливается в абсолютном размере и выплачивается одновременно с денежным содержанием. При временном заместительстве, совмещении должностей, надбавка за классный чин начисляется по присвоенному классному чину. На надбавку за классный чин начисляется районный коэффициент и процентные надбавки, установленные федеральным законодательством и законодательством Иркутской области.
5.8. Надбавка за классный чин учитывается во всех случаях исчисления среднемесячного денежного содержания муниципального служащего.
6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
6.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- 10% от установленного должностного оклада – лицу, имеющему стаж замещения муниципальной должности от 1 года до 5 лет;
- 15% от установленного должностного оклада – лицу, имеющему стаж замещения муниципальной должности от 5 года до 10 лет;
- 20% от установленного должностного оклада – лицу, имеющему стаж замещения муниципальной службы от 10 года до 15 лет;
- 30% от установленного должностного оклада – лицу, имеющему стаж замещения муниципальной службы свыше 15 лет.
7. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
7.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
- по ведущей группе должностей муниципальной службы – до 120 процентов должностного оклада;
- по старшей группе должностей муниципальной службы – до 120 процентов должностного оклада;
- по младшей группе должностей муниципальной службы – до 120 процентов должностного оклада.
Размер ежемесячной надбавки, к должностному окладу за особые условия устанавливается в отношении каждого работника индивидуально распоряжением главы администрации.
8. Ежемесячное денежное поощрение
8.1. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливается дифференцированно по группам должностей муниципальной службы, определяемым в соответствии с нормативно правовым актом муниципального образования:

9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
9.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере 2 должностных окладов один раз в год и материальная помощь, в размере не менее двух должностных окладов, один раз в год на основании соответствующего письменного заявления работника в случае:
- предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме;
- разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части - при предоставлении одной из частей данного отпуска;
- замены в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией – одновременно с предоставлением данной компенсации.
Если при разделении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата не производилась, она подлежит выплате при предоставлении последней части ежегодного оплачиваемого отпуска.
Единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени при увольнении работника в случае:
- предоставления работнику неиспользованного отпуска с последующим его увольнением;
- выплаты работнику денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
10. Материальная помощь и единовременная премия за счет экономии фонда оплаты труда
10.1. Материальная помощь выплачивается в размере от 1-го до 10 должностных окладов муниципального служащего. Конкретный размер материальной помощи определяется главой муниципального образования «Ново-Николаевское».
10.2. Материальная помощь оказывается по письменному заявлению муниципального служащего в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество муниципального служащего, а также в связи с материальными затруднениями болезнь, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства), юбилейными датами муниципального служащего (50, 55, 60 и 65 лет), рождением ребенка. 
В случае смерти муниципального служащего материальная помощь может быть предоставлена членам его семьи.
Муниципальный служащий (член его семьи) представляет специалисту, ответственному за кадровую работу документы, подтверждающие наличие соответствующих оснований.
10.3. Выплата материальной помощи муниципальному служащему оформляется распоряжением главы администрации муниципального образования «Ново-Николаевское».
11. Фонд оплаты труда
11.1.Предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих определяется суммированием предельных нормативов размера должностного оклада и размера общей суммы надбавок и иных выплат, устанавливаемых муниципальному служащему, и не может превышать количества должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда областных государственных гражданских служащих для выплаты им должностных окладов и предоставления надбавок и иных выплат (без учета ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районного коэффициента и процентной надбавки к денежному содержанию, предусмотренных федеральным и областным законодательством).
11.2. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих
Норматив формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих администрации муниципального образования «Ново-Николаевское» определяется из расчета 74,5 должностных окладов данных муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы (далее – должностные оклады муниципальных служащих) в год.
11.3. Норматив формирования расходов на оплату труда муниципального служащего без учета средств, предусмотренных на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, материальной помощи, не должен превышать для главных должностей муниципальной службы девяносто процентов, иных групп должностей муниципальной службы - восьмидесяти процентов норматива формирования расходов на оплату труда главы муниципального образования без учета средств, предусмотренных на выплату процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
11.4. К нормативам формирования расходов на оплату труда муниципального служащего, устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством.
11.5. Объем средств на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, а также объем средств компенсационных выплат и выплат, осуществляемых при предоставлении социальных гарантий муниципальным служащим, уволенным в связи с сокращением численности или штата, не включается в нормативы формирования расходов на оплату труда выборных лиц, муниципальных служащих, а начисляются сверх установленных нормативов.